怎么寫公司年會領導致辭

每一個企業(yè)年會中，肯定有領導致辭這樣的環(huán)節(jié)，對于這樣的環(huán)節(jié)，在策劃時不僅需要安排好領導發(fā)言環(huán)節(jié)的時間、順序、進行的方式，還需要為領導準備好致辭稿，怎么寫公司年會領導致辭稿才能讓領導滿意，主要包括：1、致辭稿要明確活動主題；2、致辭稿要回顧公司歷史；3、致辭稿要鼓勵員工精神；4、致辭稿要能引出下個活動環(huán)節(jié)。

一、致辭稿要明確活動主題

在公司年會活動領導致辭稿中，首先需要注意的是要明確公司年會活動的主題，主題是回顧過去還是展望未來，都應該在講話一開始的時候就進行點題，這樣也能夠更好地讓活動的主題得到明確與強調。

二、致辭稿要回顧公司歷史

在明確主題后，需要在領導的致辭稿里面加入公司發(fā)展歷史的一些回顧，將公司在發(fā)展過程中的一些歷史性大事件進行說明，這樣才能帶來更好的效果，起到更有效的演講作用。

三、致辭稿要鼓勵員工精神

年會活動領導致辭稿對員工進行一定的鼓勵與精神的調動也十分重要，而且在這個方面應該盡可能地將這部分的內容寫得更為詼諧、幽默一些，這樣能夠起到與員工直接對話的效果，可以讓在場的員工們有著更好的認可度與接受度，如果能讓現場響起笑聲，那么這次領導致辭就非常成功了。

四、致辭稿要能引出下個活動環(huán)節(jié)

在領導的致辭稿最后還可以加入一個承上啟下的作用，將下一個環(huán)節(jié)引導出來，這樣可以讓下一個節(jié)目正好接上，從而使得公司年會活動可以在領導的致辭后順利進行，使整場活動進行得更加流程與成功。