建筑活動(dòng)策劃公司組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)

建筑策劃公司在舉辦封頂儀式或者奠基儀式前必須清理組織結(jié)構(gòu)，其中公司的組織結(jié)構(gòu)可以使每個(gè)人都能履行自己的職責(zé)，提高建筑活動(dòng)策劃的效率。建筑活動(dòng)策劃公司組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括：1、可實(shí)現(xiàn)組織不是一個(gè)抽象的術(shù)語，而是一個(gè)反映人與群體活動(dòng)方式相結(jié)合的系統(tǒng)；2、有效率的組織必須確保員工心理上的統(tǒng)一和力量上的凝聚；3、反應(yīng)快速高效組織必須做到使內(nèi)部信息快速傳遞，以提高企業(yè)經(jīng)營效益，確保企業(yè)經(jīng)營活力。

一、可實(shí)現(xiàn)組織不是一個(gè)抽象的術(shù)語，而是一個(gè)反映人與群體活動(dòng)方式相結(jié)合的系統(tǒng)。有效的組織必須為員工創(chuàng)造一個(gè)最佳的內(nèi)部環(huán)境，協(xié)調(diào)員工關(guān)系以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，共同工作，并利用人力和物力資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

二、整體性組織是一個(gè)團(tuán)體所要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具，同一組織中不同層次的員工構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，這種從屬關(guān)系在一定程度上影響員工的心理反應(yīng)，而組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不是依靠個(gè)人的能力所能完成的，它是整體智慧的結(jié)晶。從這個(gè)意義上說，有效率的組織必須確保員工心理上的統(tǒng)一和力量上的凝聚。

三、反應(yīng)快速高效組織必須做到使內(nèi)部信息快速傳遞，以提高企業(yè)經(jīng)營效益，確保企業(yè)經(jīng)營活力。對建筑策劃組織者來說，如何使企業(yè)現(xiàn)有的各項(xiàng)資源包括人、財(cái)、物等，圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)有效營運(yùn)起來是其面臨的重要問題之一。合理而高效的組織形式是確保建筑活動(dòng)正常運(yùn)行的前提條件，策劃質(zhì)量如何、效率如何、效益如何，都與組織工作的開展密切相關(guān)。